В Петербурге представили успешные практики трудоустройства людей с инвалидностью
Проблемы трудоустройства людей с инвалидностью по зрению обсудили на Международном форуме труда. В конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» 4 апреля состоялся круглый стол «Неслепые слепые».
По данным Росстата в России живут более 11 миллионов людей с инвалидностью. Более трех миллионов из них — трудоспособного возраста. Уровень занятости людей с инвалидностью трудоспособного возраста крайне низкий: четыре из пяти человек не работают.
Трудоустройство и занятость относятся к наиболее сложной, комплексной проблеме людей с инвалидностью в России, которая влияет на уровень их благополучия и социальной интеграции. В 2023 году по инициативе благотворительного фонда «Искусство, наука и спорт» было проведено масштабное исследование проблемы. О взглядах работодателей и соискателей, проведенном исследовании, а также о работе программы «Особый взгляд» фонда «Искусство, наука и спорт» в сфере трудоустройства и занятости незрячих людей рассказал руководитель программы Владимир Плехов.
Программа «Особый взгляд» на протяжении 10 лет работает в сфере адаптации людей с нарушением зрения. За это время были реализованы проекты по развитию тифлокомментирования, абилитации, адаптации контента и культурной среды.
«Трудоустройство незрячих людей остается важным и острым вопросом в современных реалиях, именно поэтому мы совместно с НИУ ВШЭ провели масштабное исследование этой сферы, которое показало, что из более чем 340 тысяч незрячих людей, уровень их занятости составляет всего 21%», — отметил Владимир Плехов.
Успешными практиками в бизнесе поделился незрячий предприниматель из Кемерова Андрей Хромин. В конце 2024 года он прошел на всероссийский этап конкурса «Мой добрый бизнес» с проектом «КотоДом42». Расширить производство, клиентскую базу и нанять новых сотрудников Андрею помог проект «Видимые возможности»:
«Мы производим домики и лежанки для кошек и собак и за три года продали уже более трех тысяч товаров. В нашей пока небольшой компании работают люди с инвалидностью: с нарушениями зрения, опорно-двигательного аппарата».
На самом деле сотрудники с инвалидностью могут работать так же эффективно, как и люди без особенностей здоровья: на производстве, в продажах, в маркетинге, копирайтинге, подчеркнул Андрей:
«Самое важное — знать, в какой сфере может реализовать себя сотрудник. Улучшить же свои навыки работы с компьютером и смартфоном, получить дополнительное образование, консультации профильных специалистов можно бесплатно в проекте «Видимые возможности».
На круглом столе также был затронут вопрос профессиональной мобильности человека с инвалидностью на современном рынке труда. Об этом рассказала психолог, директор Центра социокультурных практик «Большие возможности» Ия Ростомашвили. Она подчеркнула, что при выборе специалиста стоит ориентироваться на личные качества человека, а не на состояние здоровья.
Руководитель инклюзивных программ форума «Педагоги России», сертифицированный тренер по инклюзивным коммуникациям Владимир Васкевич рассказал о сильных и слабых сторонах сотрудников с инвалидностью, о своем опыте работы и дал практические советы.
Успешными практиками поделились представители РООИ «Перспектива». Менеджер Юлия Евсюкова отметила, что, помимо индивидуального трудоустройства, организация проводит конкурс «Путь к карьере». После конкурса 26 участников с нарушением зрения получили работу, всего же за 5 лет «Перспектива» трудоустроила более 600 человек с инвалидностью.
В круглом столе также приняли участие Алексей Воронов (Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района), Татьяна Семенова (Центр социальной реабилитации Василеостровского района), Лариса Комарова (проект «Мы связаны») и Юрий Чебаков (храм праведного Лазаря Четверодневного в Красном Селе).
При подведении итогов модератор встречи, начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Ирина Кузнецова подчеркнула, что представленные проекты и сами незрячие эксперты ломают стереотипы восприятия профессиональных возможностей людей с нарушением зрения. А существующие организации, которые на протяжении многих лет работают в сфере адаптации и реабилитации людей с инвалидностью, расширяют горизонт незрячих и слабовидящих сотрудников в сфере трудоустройства и занятости, предоставляя им возможности для роста и развития.
Заказать исследование по трудоустройству можно на сайте программы «Особый взгляд».
По данным Росстата в России живут более 11 миллионов людей с инвалидностью. Более трех миллионов из них — трудоспособного возраста. Уровень занятости людей с инвалидностью трудоспособного возраста крайне низкий: четыре из пяти человек не работают.
Трудоустройство и занятость относятся к наиболее сложной, комплексной проблеме людей с инвалидностью в России, которая влияет на уровень их благополучия и социальной интеграции. В 2023 году по инициативе благотворительного фонда «Искусство, наука и спорт» было проведено масштабное исследование проблемы. О взглядах работодателей и соискателей, проведенном исследовании, а также о работе программы «Особый взгляд» фонда «Искусство, наука и спорт» в сфере трудоустройства и занятости незрячих людей рассказал руководитель программы Владимир Плехов.
Программа «Особый взгляд» на протяжении 10 лет работает в сфере адаптации людей с нарушением зрения. За это время были реализованы проекты по развитию тифлокомментирования, абилитации, адаптации контента и культурной среды.
«Трудоустройство незрячих людей остается важным и острым вопросом в современных реалиях, именно поэтому мы совместно с НИУ ВШЭ провели масштабное исследование этой сферы, которое показало, что из более чем 340 тысяч незрячих людей, уровень их занятости составляет всего 21%», — отметил Владимир Плехов.
Успешными практиками в бизнесе поделился незрячий предприниматель из Кемерова Андрей Хромин. В конце 2024 года он прошел на всероссийский этап конкурса «Мой добрый бизнес» с проектом «КотоДом42». Расширить производство, клиентскую базу и нанять новых сотрудников Андрею помог проект «Видимые возможности»:
«Мы производим домики и лежанки для кошек и собак и за три года продали уже более трех тысяч товаров. В нашей пока небольшой компании работают люди с инвалидностью: с нарушениями зрения, опорно-двигательного аппарата».
На самом деле сотрудники с инвалидностью могут работать так же эффективно, как и люди без особенностей здоровья: на производстве, в продажах, в маркетинге, копирайтинге, подчеркнул Андрей:
«Самое важное — знать, в какой сфере может реализовать себя сотрудник. Улучшить же свои навыки работы с компьютером и смартфоном, получить дополнительное образование, консультации профильных специалистов можно бесплатно в проекте «Видимые возможности».
На круглом столе также был затронут вопрос профессиональной мобильности человека с инвалидностью на современном рынке труда. Об этом рассказала психолог, директор Центра социокультурных практик «Большие возможности» Ия Ростомашвили. Она подчеркнула, что при выборе специалиста стоит ориентироваться на личные качества человека, а не на состояние здоровья.
Руководитель инклюзивных программ форума «Педагоги России», сертифицированный тренер по инклюзивным коммуникациям Владимир Васкевич рассказал о сильных и слабых сторонах сотрудников с инвалидностью, о своем опыте работы и дал практические советы.
Успешными практиками поделились представители РООИ «Перспектива». Менеджер Юлия Евсюкова отметила, что, помимо индивидуального трудоустройства, организация проводит конкурс «Путь к карьере». После конкурса 26 участников с нарушением зрения получили работу, всего же за 5 лет «Перспектива» трудоустроила более 600 человек с инвалидностью.
В круглом столе также приняли участие Алексей Воронов (Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района), Татьяна Семенова (Центр социальной реабилитации Василеостровского района), Лариса Комарова (проект «Мы связаны») и Юрий Чебаков (храм праведного Лазаря Четверодневного в Красном Селе).
При подведении итогов модератор встречи, начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Ирина Кузнецова подчеркнула, что представленные проекты и сами незрячие эксперты ломают стереотипы восприятия профессиональных возможностей людей с нарушением зрения. А существующие организации, которые на протяжении многих лет работают в сфере адаптации и реабилитации людей с инвалидностью, расширяют горизонт незрячих и слабовидящих сотрудников в сфере трудоустройства и занятости, предоставляя им возможности для роста и развития.
Заказать исследование по трудоустройству можно на сайте программы «Особый взгляд».
Источник: Агентство социальной информации